Affidabilità
Decisioni costruite su dati e condizioni effettivamente pertinenti, con un percorso tecnico leggibile.
FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SPECIALISTICA
Analisi dei rischi e delle mansioni
Comprendere prima di progettare: attività, persone, luoghi e condizioni operative vengono inquadrati rispetto all’obiettivo specifico del servizio.
Analisi del contesto
Analisi del contesto: perché conta.
Non partiamo da un modello precompilato. Ricostruiamo il contesto utile alla fase: fabbisogni formativi, destinatari, contenuti, modalità di erogazione, verifiche e tracciabilità. Le informazioni vengono selezionate in funzione della loro rilevanza, così da distinguere ciò che incide realmente sul risultato da ciò che è meramente descrittivo.
L’esito è una base tecnica motivata sulla quale impostare le successive valutazioni e scelte operative.
COME OPERIAMO
Metodo, evidenze e coerenza operativa.
Il lavoro viene sviluppato in raccordo con il referente aziendale e con le figure interessate, acquisendo le informazioni necessarie e verificandone la pertinenza rispetto al servizio Formazione salute e sicurezza.
Non utilizziamo la fase come passaggio isolato: ogni evidenza viene letta in relazione a ciò che la precede e a ciò che dovrà essere prodotto successivamente. Questo consente di mantenere continuità tra analisi, decisioni, misure e documentazione.
VALORE PER L’AZIENDA
Dal requisito alla gestione concreta.
Prevenzione
Le criticità vengono affrontate prima che possano trasformarsi in non conformità, inefficienze o rischi operativi.
Governance
L’azienda dispone di indicazioni organizzate, responsabilità più chiare e riferimenti utilizzabili nel tempo.
NEL PROCESSO COMPLESSIVO
Analisi dei rischi e delle mansioni non è un passaggio a sé.
È la fase 1 di 6 del percorso operativo previsto per Formazione salute e sicurezza. Il suo esito alimenta le attività successive e deve restare coerente con le evidenze raccolte nelle fasi precedenti.
CONTATTACI
Contatta SGSLav →
Vuoi impostare o verificare il percorso formativo della tua azienda?
Parliamo del tuo caso concreto: analizziamo esigenze, stato attuale e prossimi passi per costruire un percorso formativo coerente con mansioni, rischi, ruolo e organizzazione aziendale.