Progettazione del Piano Formativo
Obiettivi, destinatari, percorsi, contenuti, durata, metodologie e risultati attesi vengono organizzati in un progetto coerente con il fabbisogno aziendale e con lo strumento di finanziamento.
Dare struttura al fabbisogno
La progettazione traduce i risultati dell’analisi in un Piano leggibile, coerente e realizzabile. SGSLav definisce l’architettura degli interventi, collega i percorsi agli obiettivi individuati e organizza gli elementi richiesti per la presentazione.
Particolare attenzione viene dedicata alla coerenza interna: destinatari, contenuti, metodologie, durata e risultati attesi devono descrivere un unico progetto e non una semplice somma di attività formative.
- Obiettivi generali e specifici
- Articolazione dei percorsi e dei moduli
- Destinatari e gruppi formativi
- Durate, calendari e modalità di erogazione
- Metodologie e strumenti didattici
- Risultati attesi e criteri di verifica
Progettare anche la gestione
Un Piano efficace deve poter essere gestito e documentato. Per questo la progettazione considera fin dall’origine registri, tracciamenti, evidenze, responsabilità operative e informazioni che saranno necessarie nelle fasi di monitoraggio e chiusura.
L’impostazione preventiva dei flussi documentali limita correzioni tardive e facilita il lavoro dell’impresa durante l’erogazione.
Vuoi verificare questa fase per il tuo Piano Formativo?
Raccontaci il fabbisogno della tua azienda. SGSLav può analizzare il contesto e indicarti il percorso operativo più coerente con lo strumento di finanziamento applicabile.